萬向遵以普通黨員身份參加所在支部組織生活會(huì)

       3月12日上午，公司黨總支書記、董事長萬向遵以普通黨員身份，參加所在的公司直屬黨支部2024年度組織生活會(huì)。

       萬向遵強(qiáng)調(diào)，組織生活會(huì)是黨的政治生活的重要內(nèi)容，開展批評(píng)與自我批評(píng)是建黨史一大創(chuàng)舉和重要法寶，目的是統(tǒng)一思想、改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)發(fā)展，要遵循“團(tuán)結(jié)-批評(píng)-更團(tuán)結(jié)”方針，通過深入開展批評(píng)和自我批評(píng)，起到幫助同志、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的作用。

       萬向遵強(qiáng)調(diào)，一是進(jìn)一步提高政治站位，樹牢大局意識(shí)。要提高政治站位，不折不扣貫徹落實(shí)好中央、省委、集團(tuán)決策部署，聚焦今年集團(tuán)、公司兩級(jí)職代會(huì)提出的工作重心和方向，系統(tǒng)謀劃開展好工作。要牢固樹立“一家人”意識(shí)，站在公司全局的角度思考問題、處理問題，堅(jiān)定信心謀發(fā)展、團(tuán)結(jié)一心促跨越，充分發(fā)揮黨支部的政治功能、組織功能和黨員先鋒模范帶頭作用。二是進(jìn)一步以問題為導(dǎo)向，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)能力。今年是公司品牌建設(shè)年，要圍繞“三個(gè)核心、兩個(gè)支撐、一個(gè)引領(lǐng)”打造“建投綠美”品牌。各職能部門要以打造“六型”部門為抓手，聚焦問題，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，不斷提升擔(dān)當(dāng)能力，做到發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、預(yù)防問題。要強(qiáng)化剛性管理，聚焦主業(yè)、一線、效益、收入，一針見血指出問題，大刀闊斧解決問題，突出重點(diǎn)，抓實(shí)細(xì)節(jié)，打造精品工程。要圍繞品牌建設(shè)，提升部門核心競爭力。三是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提升服務(wù)意識(shí)。職能部門要與基層單位同責(zé)共擔(dān)、同題共答、同向發(fā)力，強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理和服務(wù)保障能力。廣大黨員干部要持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性，堅(jiān)決杜絕慢、拖、懶、散的狀態(tài)，拒絕“表演式”“作秀式”工作方式，用“完成數(shù)據(jù)、有無問題、現(xiàn)場表現(xiàn)、實(shí)際收入”來說話。要強(qiáng)化部門間的協(xié)同配合，大力踐行作風(fēng)革命、效能革命，用好“主動(dòng)想、扎實(shí)干、看效果”抓工作“三部曲”，勇于擔(dān)當(dāng)、勇于拼搏，有力推動(dòng)各項(xiàng)工作見實(shí)見效。

       會(huì)上，直屬黨支部負(fù)責(zé)同志代表支部班子作對(duì)照檢查，支部委員和其他黨員同志聯(lián)系思想和工作實(shí)際，認(rèn)真查找自身差距與不足，其他黨員同志提出批評(píng)意見。

【作者：阿倩   編輯：白小玉】